2019年1月26日，雅福食品股份的大小家长们聚集在一起，共同为建设物心幸福的雅福家园交流探讨，正所谓“无规矩不成方圆”，想要获得幸福，必须遵守相应的规则。为了让雅福家人都能在雅福开心工作，一起为建设物心幸福的家园而努力。

1月26日，在雅福食品股份二楼会议室，各位大小家长分别就《雅福食品股份员工薪酬实施细则》《雅福食品股份管理组薪酬实施细则》《雅福食品股份非全日制用工管理办法》《雅福食品股份带薪年休假管理办法》《雅福食品股份调级晋升制度》《雅福食品股份内外部体检表》等六项制度，根据国家的相关规定，对制度更改的内容进行解读。

专题会议就员工薪资核算方式、各项目点非全日制用工薪酬标准的统一、过渡期对应年假及休假周期、员工调级晋升的考核标准、各职能中心与项目点家人相互“照镜”等要点进行了详细的交流，切实保障每一位雅福家人都能享受到公司福利。

雅福食品股份章泽良先生对交流探讨发表观点，制度作为帮助家人实现超越和创造的支撑工具，雅福食品股份重视雅福家人的自我成长，期待为有主张、有想法的雅福家人提供更多的机会，实现雅福家人的自我超越，与雅福家人一起共同建设物心幸福的雅福家园。