为加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，营造健康向上的宿舍文化氛围，同时培养员工的集体意识，养成良好的生活习惯。雅福食品股份采取不定期随机抽查的方式，开展雅福宿舍评比活动。

5月10日，由雅福食品股份人智服务中心组织开展，“整理宿舍，整理自我”宿舍评比活动颁奖仪式，在雅福食品股份中央工厂会议室举行。通过对营运一部、营运二部的宿舍进行走访，从走访的7个宿舍中评选出3个先进宿舍，分别是华府春城3栋宿舍，和欣家园59栋宿舍，以及华府春城1栋宿舍，并特邀雅福食品股份章泽良先生、杜兴义先生为先进宿舍颁发奖品，以此鼓励家人们积极的创建美丽宿舍，共建美好雅福家园。

人智服务中心还特地邀请营销经济中心谭宏，为大家亲自示范如何叠出“豆腐块”被子。“小小豆腐块，透出精气神”，从小处看，通过叠被子，可以磨练心性，培养耐心；往大处看，一个公司的作风，都是通过一掏一拉，一捏一抠的细微之处体现。

在本次随机抽查宿舍的评比活动中，雅福食品股份章泽良先生表示，这样的方式值得长期推行，通过随机抽查的方式，让每一位雅福家人都能养成良好的生活习惯，共同创建美丽的雅福宿舍。

秉持着“以人为本，以人的成长为本”的经营宗旨，2019年雅福食品股份围绕“开拓创新，提能增效”主题，积极践行，雅福家人共参共创，为共建物心幸福的雅福家园而努力。

为持续为客户提供高品质的产品和服务，不断提升客户的就餐体验，2019年4月18日，雅福食品股份松下项目的家人们，大胆创新，在原本只售卖套餐的基础上，增开面食档口，让客户有更多的选择。松下项目的家人们表示，通过供餐的不断精进和创新，增加客户的就餐体验，从而让客户在雅福就餐充满期待。

第一天开设面食档口，11:20面食档口迎来了一大批顾客，纷纷都想一尝“新鲜”。顾客表示：餐厅开设了面食，惊讶的同时也很开心，可以有多种选择的机会。松下项目的家人们表示：虽然比以前忙碌了，但看到顾客满意的笑脸，感到一切都值得！

对于雅福人来说，一切为顾客而做，顾客满意就是对雅福最大的肯定。雅福人，在精进，在创新，在践行···

办法总比问题多，这是大家在生活中常常用作激励人的话，大家在解决问题时，是否想过其实每一种问题的发生，都必定有其技巧在里面呢？今天我们就来说说洗箱子，很多人表示洗箱子难洗，尤其是一些角落缝隙里，那么真的“洗箱难，难洗净”吗？那就一起来看看雅福的阿姨们的“神”操作吧！

洗箱子一般的操作就是刷子加点水和洗洁精，然后乱刷一通，水冲一冲，雅福的阿姨们也是这样的操作，然而5月11日，在雅福中央工厂，小编却发现来自学校项目的三位阿姨，竟然拥有洗箱“神”技能。三位阿姨首先用水，将洗洁精稀释成水溶液，其次使用百洁布对箱子的盖子正反面，箱体的内外以及底部一点一点，仔仔细细的擦洗。最后用清水将箱体、盖子上的泡沫冲洗干净。清洗结束，阿姨们为了箱子能快速干燥，将其反过来放在一块干净、通风的场地上，一个一个整齐排列待其自然沥干。

大家get到这个“神”操作是什么了吗？其实小编觉得阿姨们的“神”，就在于“聚精会神、用心细致”。做什么事情只要我们做到全身心投入，真的就什么都不难了！洗箱子，还难吗？

俗话说：“活到老，学到老”。为了让食品安全意识深入到每一位雅福家人心中，2019年5月9日，由雅福食品股份品质保障中心牵头组织的ISO22000体系——前提方案学习，在雅福食品股份本部会议室展开。

本次ISO22000体系——前提方案的学习，主要围绕ISO22000体系——前提方案是什么？应该怎么做？来进行学习。从人员卫生、清洁消毒、虫害控制、有毒化合物几个方面进行细致化学习。为了让每一位参加学习的雅福家人都能更快进入学习状态，理解更加透彻，品质保障中心通过列举工作中的实际案例来进行讲解，得到雅福家人们的积极回应和探讨。

在学习的最后，对于参加本次学习的家人，存在的疑点和难点，品质保障中心的伙伴们也逐一进行回应。透过这样的学习，让每一位雅福家人，都清晰了解到ISO22000体系——前提方案应该如何做，同时希望通过本次学习，大家能将学习到的知识运用到实际工作中，从而更好地服务到顾客！